AVALIAÇÃO EDUCADORES SOCIOCULTURAIS

Alunos queridos, por favor, peço que façam a avaliação dos educadores socioculturais. Segue aqui o link: http://www.surveymonkey.com/s/Avaliacao_Educador_Sociocultural

Muito Obrigada!!
Beijos em todos!!

Sobre as aulas de Trabalho e Sociedade

Nas aulas de Trabalho e Sociedade temos visto como o trabalho influencia a vida do homem. Discutimos o quanto a sociedade está voltada para o consumismo e o quanto isso se tornou natural, parte do sistema e da vida de cada um. Cada vez que discutimos isso se abre um 'leque' de questões que nos instiga a analisar e compreender vários lados da história, muitas vezes, não conseguindo concluir com convicção o assunto, mas nos fazendo querer estudar e nos aprofundar cada vez mais.
O que eu gostei muito foi de ter assistido o filme do Charles Chaplin -Tempos Modernos. Era já a segunda ou terceira vez que eu assistia, mas vimos também documentários comentados sobre o filme e o discutimos em sala. Dessa vez pude perceber a crítica em forma de sátira que e feita à Produção em Série criada por Ford.
A Era da Revolução Industrial revolucionou não só o modo de fabricação, mas a vida de todos os homens. Haviam muitos comércios familiares antigamente e esses não conseguiram competir com a Produção em Série das fábricas. Os comércios foram fechados e esses trabalhadores obrigados a trabalhar em fábricas para garantir o seu sustento e de suas famílias. Aí acontece o Êxodo Rural e surge o desemprego.
Discutimos também Karl Marx, filósofo alemão que desenvolve a teoria em cima dos proletariados. Estes são transformados em homens mecanizados, exatamente como Chaplin mostra em seu filme. Também falamos sobre o conceito de mais-valia onde o funcionário produz mais dentro da mesma carga horária -ou seja, se trabalha o dobro e recebe-se a mesma quantia. E também sobre o trabalho alienado/abstrato, que assim é chamado por não ser realizado por inteiro por um funcionário -muitas vezes ele nem sabe o que está fazendo.
Por fim chegamos à atualidade onde o modelo de produção é o Capitalista, o que particularmente, me incomoda um pouco. Mas com as aulas posso estudar, discutir e compreender um pouco melhor a história.
Gosto muito das aulas de Trabalho e Sociedade, principalmente por estar aprimorando e desenvolvendo meu nível intelecto-cultural.

Penélope Papagheorgiou.

Com a simulação de uma entrevista de emprego, podemos avaliar os pontos falhos e os pontos fortes de como nós nos apresentamos perante ao entrevistador. Temos como exemplos falhos: entrar na sala de boné, respostas não objetivas, insegurança nas respostas entre outras coisas. Isso percebemos durante a simulação e podemos mudar na hora de uma entrevista real.
No contexto geral todas as simulações e exercícios são de grande importância para que possamos nos avaliar e corrigir desde erros simples até a própria postura diante da proposta apresentada pela empresa ou outra entidade para uma futura contratação.

Felipe, Edi & Chistian - OFICINA DE AUDIO

-Postura
-Respostas Objetivos
-Trajes Adequados
-Comprometimento

Bom, as perguntas foram criativas,algumas ate já vimos em algumas entrevistas que fizemos porem ficamos sem entender uma delas,por isso devemos ter respostas objetivas e concretas. Procurar manter a postura,sentar adequadamente de maneira confortável, nervosismo sempre acontece, mesmo sabendo que era uma simulação.

Stephanee & Patricia - OFICINA DE AUDIO

Eu nao compareci nas aulas q aconteceram as entrevistas mais recentimente eu prestei uma prova no Senai e depois eu tive que fazer uma entrevista pra eles avaliarem meu perfil e ver ver se eu queria realmente fazer o curso .
do No dia da entrevista eu me dei muito bem pois eu não fiquei nervoso ao contrario de todos os outros que estavam comigo entrei na sala de entrevista super calmo pois eu estava confiante, foram feitas varias perguntas tentei responde-las com a maior clareza, mais teve algumas em que eu me enrolei, e tive dificuldade pra responder quando eu fiquei confuso em que responder eu comecei a ficar super nervoso. Foi ai que veio o nervozismo tomou conta de mim, aí parei respirei um pouco e respondi o que eu pensava realmente e com muita clareza. O ambiente em que eu estava tinhas todos os motivos pra mim deixar nervoso pois eu estava diante do Diretorsenai do Coordenador do curso e de um profissional na área de elétrica, mais todos eram muito simpáticos conversaram comigo perguntaram se era isso que eu realmente queria etc. E isso só me motivou para não ficar nevoso .
Eu fui muito bem na entrevista mostrei pra todos eles que era isso o que eu realmente queria e Graças a Deus eu Passei e hoje to Cursando no Senai. E passei na minha primeira entrevista.
Geovani: Eu já compareci as aulas eu fui entrevistado e como entrevistador foi muito bom e uma experiência muito gratificante eu levei muito a sério por que até lembrei de TIRAR ATE O BONÉ nunca tirei o boné pra nada foi muito tenso na hora que tem que ficar de frente com os entrevistadores e responder tudo o que e perguntar ou tenta pelo menos tentar responder . e também fui entrevistador foi importante porque vc tenta ver mais ou menos a visão do entrevistador como deve ser muito louco por que vc tem que decidir qual pessoa vai trabalhar com você por que ela como pode derrubar sua impressa como ele pode levantar ela ..

Geovani & David - OFICINA DE ÁUDIO

Vale lembrar que foi de extrema importância a dinâmica que fizemos na aula da Ju, serviu para mostrar como seria uma entrevista de emprego, e principalmente como se comportar perante os entrevistadores e demais entrevistados.
uma outra Mostramos muito nervosismo e pouca experiência, mas para uma primeira entrevista de muitos, achamos que valeu a pena. Foi bom para nosso desempenho e achamos que seria muito bacanadinâmica de demonstrasse esse tipo de situação.

Preta & Juliana - Oficina de AUDIO

A principio gostaríamos de destacar alguns conceitos impostos pela Juliana, como, por exemplo, a nossa maneira de se portar perante ao RH, qual o melhor traje, etc...

Queremos destacar também a questão sentimental que essa situação nos trouxe, pois nos sentimos nervosos e ansiosos por tal expectativa, como se a dinâmica imposta pela Ju fosse realmente uma entrevista de emprego. A Seriedade foi umas das causas que pegou todos nós.


Willian & Deise - Oficina de Audio

Acreditamos que a simulação de uma entrevista de emprego, foi uma experiência na qual vivenciamos como seria ser avaliado num processo seletivo e podemos perceber que a boa postura corporal, boa dicção e clareza no que se diz conta muito para um bom desenvolvimento.
Em uma visita ao WTC, no evento próximo (direcionado à importância das novas mídias), tivemos a oportunidade de acompanhar profissionais do audiovisual.
E com isso, percebemos a importância de assuntos discutidos, e comportamentos pessoais, como: compromisso, boa comunicação, bom relacionamento em equipe, concentração e confiança.
Com tudo, temos um passo a frente para alcançar nosso objetivo, que obviamente é trabalhar com áudio e nos tornarmos profissionais capacitados nessa área.

Camila & Luana - OFICINA DE AUDIO

Conflitos no Ambiente de Trabalho - Conclusões, dicas & possíveis soluções!

Na aula em que contamos com a presença da Andréa, ex-coordenadora de inserção, tivemos a oportunidade de analizar e conversar sobre diferentes situações que podem ocorrer no ambiente de trabalho.

Analizando possíveis conflitos como fofocas, discussões, assédio, ter que executar um trabalho que não é referente à sua àrea, etc... Concluimos que o melhor a se fazer é encarar tudo com muita maturidade e ter uma visão dos conflitos como uma fase negativa que com o passar do tempo dará vez para uma positiva. E na verdade, não fica muito difícil agir com paciência quando se tem muita determinação e o conhecimento de que isso lhe trará ótimos contatos e novas oportunidades para ter sucesso e felicidade em sua carreira profissional.

Uma dica importante para tudo dar certo é realizar nosso ofício com dedicação, amor e qualidade. Possuindo e demonstrando: envolvimento, capacidade, interesse e vontade de evoluir profissionalmente!

Saber separar sua vida pessoal da profissional também é necessário. Assim você evita transportar problemas e gerar maiores.

E lembre-se:

"Faça o que seu coração manda, nunca faça algo esperando por reconhecimento, pois esse reconhecimento pode não vim e você acabará se frustrando e se decepcionando com a vida"

( Alexandre Leonardo)

Por: Oficina de Câmera - Instituto Criar - Turma VII

Trabalho e Sociedade.Iluminação

                     Discussão na aula de Trabalho e Sociedade

Nas discussões que tivemos em sala de aula com a educadora Juliana e Andréia (inserção), nos aprofundamos de como é a convivência em equipe, entre eles as dificuldades e conflitos que ocorrem na área do Audiovisual.

Aprendemos que estamos ali para fazer nosso trabalho, ouvir bastante mas também  dar algumas opiniões e se ocorrer alguma intriga ou algo parecido, devemos esfriar a cabeça e seguir com o trabalho porque o que importa é o resultado final.

         Conforme o nosso aprendizado devemos ser curiosos naquilo que trará benefícios ao nosso desenvolvimento profissional, com isso sabendo inovar, fazer acontecer tendo sempre um olhar critico sem ter medo de errar.

         Também devemos ter compreensão com os outros, pois no trabalho temos que lidar com muita gente e sempre trabalhar em equipe.

TRABALHO E SOCIEDADE - OFICINA DE ÁUDIO

Discutimos nas aulas de trabalho e sociedade, fatores comportamentais no trabalho que influenciam em seu progresso e convívio, e citamos um de grande importância: a hierarquização.
Percebemos que no ambiente de trabalho devemos respeitar esse fator, isso inclui um problema mais freqüente que é a aceitação e compreensão de ordens recebidas. Devemos aceitar muitas vezes sem questionar o porque das coisas, trazendo o sentimento de opressão de opinião, e devemos pensar que a aceitação nesse momento promoverá um bem maior no futuro, pois devemos ganhar espaço e ter bom senso para assim surgir a possibilidade de opinar livremente.
Discutimos também que devemos ter responsabilidade com o espaço onde trabalhamos, comprometimento se tratando de horários e cuidado com o que usamos. Assim podemos facilitar o nosso trabalho e o de todos em volta.
Ressaltamos a questão do espírito de criação que pode nos trazer conhecimentos favoráveis, tendo em vista a confiança de superiores já conquistada. O que provavelmente nos trará um desenvolvimento maior no ambiente de trabalho, pois, além da autonomia e iniciativa, estaríamos mostrando interesse em adquirir experiência e colocá-la em prática.
Vivenciando todos esses fatores, devemos ressaltar que, nunca questionemos os nossos superiores, pois, a partir da nossa compreensão acerca de nosso trabalho, seremos, com certeza, recompensados futuramente. Não questionarmos nossos supervisores e de fato, a nossa colocação, respondendo a nós mesmos aos critérios sobrepostos aos empregados da empresa. Querer sobressair-se aos fundamentos da empresa é um risco muito grande, pois não sabemos o quanto iremos durar nesse local de trabalho. Avaliar as conseqüências primeiramente faz com que dirijamos aos superiores com o devido respeito, mesmo que para nos seja constrangedor acatar alguma ordem que seja contra os nossos próprios princípios de caráter e, muitas das vezes, a nossa dignidade.

Relatório (Animação)

 A participação da Andréia nas aulas de trabalho e sociedade, abordou pontos muito interessantes sobre o mercado de trabalho e expandiu as ídéias dos alunos de Animação.
 Compreendemos que responsabilidade representa mais que um compromisso profissional, ainda mais em um mercado pressionista como o Audiovisual, saber lidar com autoritarismo hierarquico, cooperação e insatisfação pessoal é fundamental para a nossa permanência, mesmo que surjam problemas. Saber lidar com problemas faz parte das nossas capacidades profissioinais, e capacidade é também zelo pelo trabalho, devemos bucar além do que queremos para aprendermos sempre mais.
 No entrosamento é importante separar vida pessoal e profissional,  nunca partindo para o isolamento mas sim mantendo o equilibrio entre os dois.
 Se manter antenado é muito importante, evita que a concorrencia "puxe o seu tapete" que é algo que sempre vai existir.
 Devemos prestar constante atenção sobre nós mesmos, adaptar a conduta com o ambiente de trabalho e manter a postura profissional lembrando sempre que a aparência é o nosso cartão de visita pessoal.
Destacamos também que as críticas fazem parte do cotidiano e até elas tem a sua importancia, de nos tornar melhores profissionais, nunca devemos leva-las para o pessoal.
Os nossos valores são muito importantes por isso temos que ver como vamos construir o caminho até ele.

Trabalho e Sociedade (Cabelo e Maquiagem)

Aula interessante e sincera que pode abrir nossos olhos para as verdades do mercado de trabalho e fazer com que pratiquemos o desapego, a humildade e o esforço. E acima de tudo ter postura profissional aproveitando a oportunidade de ter o criar para cometer erros e tirar dúvidas, errar e corrigir aqui no criar, pois quando sairmos daqui estaremos sozinhos e precisaremos não errar, pois o mercado de trabalho exige muito de nós, de cada um, devemos estar preparados para superar desafios.




Postado por educando: Kathia Laurindo

Trabalho e Sociedade (Computação Gráfica)

No dia 16 de fevereiro tivemos uma aula diferente, a professora Juliana trouxe a responsavel pela incerssão do Criar a Andreia. Ela veio para nos explicar um pouco de como seria nosso estagio,ela elaborou um debate e abordou os seguintes temas:
-Hierarquia
-Responsabilidade
-Compromisso
-Valores 
-Nosso repertorio
-Situações em gerais entre outros.
Nos explicou como funciona o mercado de trabalho e suas exigencias,conversamos sobre nosso comportamento em serviço ,nossa postura ,resoeito que é primordial em ambiente de trabalho,foram esclarecidas varias duvidas d como seria depois do criar que tudo mudaria muito,pois no estagio teremos que conquistar nosso proprio espaço com esforço e determinação.



                                                       COMPUTAÇÃO GRÁFICA

Relatório de produção aula de trabalho e sociedade

Nós da Oficina de Produção acreditamos que com a visita que a Andrea nos fez para explicar um pouco sobre o mercado de trabalho em nossa área foi extremamente importante, aliás não somente para nossa área de atuação, mas acreditamos que para todas as oficinas técnicas, pois a cada dia estamos nos aproximando mais da reta final do nosso curso e ficar sabendo como se comportar e lidar com as situações é muito importante.
A maneira que encontramos para expressar oque aprendemos com a conversa com a Andreia foi através de palavras chaves e coisas que nos chamou atenção ao longo da conversa. Algo que percebemos que preocupava muito os Educandos da Oficina de Produção era a questão de como lidar com a hierarquia tanto do nosso futuro chefe, mas como as pessoas lidariam com o trabalho da produção a relação de respeito das outras áreas conosco, conseguimos compreender que em todo lugar que formos sempre terá algum conflito, mas basta saber se impor no ambiente de trabalho, procurando ficar longe de situações que não lhe agregara nada.
Outra situação que foi citada na Oficina de Produção e a questão de como lidar com os imprevistos , que ocorreram em nossa área e percebemos que é sempre importante ter calma, ser rápido e criativo para driblar essas situações, pocurando solucionar com eficiência todos os conflitos. Ao longo da conversa dentro da oficina percebemos que para que sejamos bons profissionais e nos destacar em nossa função o mercado sempre optara por profissionais que sejam responsáveis, inicativos, proativos, organizados, dedicados e por fim tenham caráter para execer sua profissão.
O topico que todos os Educandos de Produção acham essencial um bom profissional saber é trabalhar em grupo, pois é muito importante que haja comunicação entre todos da equipe, além de ajudar no bom funcionamento do trabalho, pode abrir possibilidades que podem favorecer-nos no futuro (network). Mas para isso é preciso saber ouvi, ser flexível, cooperar pois são várias opiniões, que podem causar complicação, por fim sermos desapegados as coisas e ouvir sempre todos para que se possa desenvolver um bom trabalho para toda equipe.
A visita da Andrea em nossa oficina foi importante para que enxergássemos que embora haja dificuldades que sempre há soluções, para quem esta realmente interessado em trabalhar na área.

Relatório: Mercado de Trabalho (aulas com a Andréia) Oficina de edição

● Um novo olhar sobre o mercado de trabalho (Edição)

As aulas da Andréia foi de extrema importância para a oficina de edição, pois foi através dessas aulas que começamos a desenvolver um olhar sobre o mercado de trabalho.

“A visita da Andréia na nossa oficina, me trouxe um novo olhar daquilo que antes eu desconhecia, isso me fez questionar alguns pontos que são de extrema importância nessa área...” (Priscila Fonseca)

● Mudanças/ Controle emocional

Foi tratado a questão de lidar com o emocional, que vai ser um dos nossos principais desafios.

“... Percebi que nem tudo é do jeito que queremos, Precisamos respirar e pensar antes de qualquer coisa, com isso estou me preparando para qualquer situação.” (Edielma)

● Relação: Funcionário/Chefe

Na pós-produção, os editores são as pessoas que mais tem contato direto com o diretor, e isso acaba ocasionando muitas vezes atrito, mas também pode resultar em bons trabalhos.

“... Ela nós explicou que não só com o diretor mas com o restante da equipe, o importante é ter uma boa percepção e saber como que as pessoas se relacionam, esses são os primeiros passos para uma boa relação de trabalho...” (Alex)

● Salário/ trabalho inicial

Descobrimos também que, no inicio iremos trabalhar com outras coisas até chegar a fazer aquilo que aprendemos no Criar. E que os salários variam de acordo com a função, mas é certo que, como estagiário ganharemos um salário mínimo, trabalharemos 6 horas por dia, mas isso pode variar, e teremos direito a VR e VT.

“No caso dos editores, antes de fazer uma edição de fato, trabalhamos primeiramente como auxiliares ou ajudamos no VT, etc...” (Paloma)

● Aprendizado

Enfim, somos gratos a essa oportunidade, de conhecer como funciona realmente o mercado de trabalho de um editor, através de uma pessoa que entende sobre o assunto.

“...Tivemos contato maior com o que é realmente é o mercado de trabalho, afinal ela trabalha com publicidade e ela nos ajudou muito esclarecendo nossas dúvidas e nos fazendo entender melhor como é esse mundo do trabalho...” (Naná)

Relatório da aula com a Andréia

Nessa aula de Trabalho & Sociedade junto com a Andréia, discutimos sobre o Ambiente de Trabalho.

No Ambiente de Trabalho precisamos ter mais "jogo de cintura"em diversas situações, por exemplo, ter mais flexibilidade, pensar antes de agir, respeitar a opinião de outras pessoas mesmo que não concorde, apenas respeite.

Saber lidar com adaptação e a convivência com diferentes personalidades é o ponto inicial para ter uma boa relação no ambiente de trabalho. Ressaltando que a compreensão é essencial para a relação no dia-a-dia, comunicação também é uma ótima ferramenta.

Lembrando que a desorganização no ambiente de trabalho, não é muito favorável já que desejamos trabalhar em um ambiente saudável.

Nós do audiovisual trabalhamos muito com prazo, ou seja, "deadline" como é chamado no audiovisual. Trabalhar com prazos exige muita organização, comunicação entre equipes , apoio, disciplina, entre outros fatores.

Sabendo- se que tudo se liga, um depende do outro, a base para crescer e evoluir simultaneamente sem passar por cima dos direitos humanos ou excluindo por diferenças.

Vídeos Interativos.

Algumas características do indivíduo que se dá bem no mercado Audiovisual (contribuição da Andréa Martins)

- Curioso: Tem o hábito de ler, viajar, fazer contatos, pesquisar;
- Ousado: É capaz de inovar, sair do padrão, fazer acontecer, superar o medo de errar;
- Questionador: Tem capacidade de questionar o porque das coisas;
- Inconformado: Busca constante, com a certeza de que ainda há algo por acontecer;
- Visionário: Tem a visão do amanhã e a crença de que as mudanças são possíveis e que podemos nos adaptar;
- Persistente: Capaz de superar fracassos e começar de novo;
- Flexível: Acreditar que não existem verdades absolutas, tudo é relativo e depende de cada situação;
- Possui imaginação: Cria imagens mentais e cria seus próprios sonhos;
- Lúdico: Tem capacidade de brincar e se divertir com idéias;
- Possui visão sistêmica: Capacidade para ver e compreender os fenômenos como um todo, percebendo os detalhes e as partes.